2019年1月17日上午，集团公司第五届股东大会第三次会议暨干部（助理）岗位竞聘大会胜利召开，会议由董事长赵德存主持，实股股东和股权激励骨干员工120余人参加了本次会议。

  会议审议通过了《董事会工作报告》、《监事会工作报告》、《一八年度财务经营状况及一九年度财务经营予算方案》、《一九年度技改及项目投资计划》、《一八年度税后内部效益分配方案》等五项工作报告和方案。

  赵德存所做的《董事会工作报告》客观总结了一年来的工作，提出了一九年度“继续坚持‘稳中求进、进中求好’总基调，进一步深化企业文化建设，夯实厚德载物企业发展基础；以效益为核心，强化流程再造，苦练内功，努力提高企业管理水平和经营运行质量；创新突破，努力实现规模实力再提升；底线为天，促进企业健康持续发展”的经营方针，明确了“夯实基础，苦练内功，创新突破，底线为天”四项重点工作，并将一九年确定为“经营运行质量提升深化战略年”。

  会议还穿插进行了干部（助理）岗位演讲竞聘，18名报名参加竞聘的人员通过演讲竞聘14名取得了任职资格。

  一八年初，为搭建与员工共建、共赢、共享的企业发展平台，夯实“厚德载物”企业发展基础，鲁泰建材科技集团开始实行“骨干员工股权激励”政策，全体管理人员、班组长、业务员作为股权激励对象获得了年终红利分享。他们纷纷表示要在今后工作中加倍努力、回报公司给予的良好发展环境。

  大会号召全体员工团结起来，奋力拼搏、再接再厉，扎实做好四项重点工作，为实现企业健康持续发展的总体战略和“把鲁泰建设成行业内最具活力、最受尊重的企业”的美好愿景而努力奋斗！